劳务分包公司给工人工资怎么做分录

2020-03-26 08:18 来源:天津会计家园网 阅读量:118

导读:现在很多的公司因为劳动力缺少会聘请一些劳务公司的人员,那么在会计上,劳务分包公司给工人工资怎么做分录呢?首先,应该将其计入管理费用的科目中,借管理费用-工资,贷应付职工薪酬.并需要计算缴纳相应的社保和所得税.

劳务分包公司给工人工资怎么做分录

建筑劳务公司,属于公司职工的工资的会计分录是:

计提时:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

其他应收款-社保

应交税费-个人所得税

劳务分包的账务处理

具有建筑业劳务分包资质的一般纳税人按照一般计税方法计算缴纳增值税,自行开具发票,税率为11%;小规模纳税人按照简易计税方法3%计算缴纳增值税,自行开具普通发票,由主管税务机关为其代开增值税专用发票.其会计分录如下:

1、预付工程款,

根据合同协议约定支付的预付款应计入"应付账款--应付分包款"科目

借:应付账款--应付分包款

贷:银行存款

2、工程款结算,

根据与分包企业确认的结算通知单,确认应付的工程款

借:工程施工--合同成本--分包工程费用

贷:应付账款--应付分包款

3、支付进度款,

支付已经办理结算的款项时,

借:应付账款--应付分包款

贷:银行存款

劳务分包公司给工人工资怎么做分录

劳务费怎么做账?

会计处理上应该按实际支付的劳务费进行处理,计入相关的成本或者费用科目.税务处理请参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定:企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出.其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据.

根据相关的规定,劳务分包所得的工资收入也是需要计算缴纳相应的所得税的.在会计上,劳务分包公司给工人工资应该通过应付职工薪酬的科目来做分录.除此之外,文章中还对相关的劳务分包的账务问题进行了解答.感谢大家的阅读!

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