临时劳务人员劳务费会计科目

2020-03-19 08:57 来源:天津会计家园网 阅读量:163

导读:临时劳务人员劳务费会计科目?根据小编老师所知,其实临时工和正式员工处理雇佣的合同期限上有所不同外,其他的工资账务处理上都是一样的,也是需要通过管理费用和应付职工薪酬的科目处理,相关的资料如下.

临时劳务人员劳务费会计科目

企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别.

提取时:

借:管理费用等成本费用类科目

贷:应付工资

支付时:

借:应付工资

贷:现金

代扣代缴个人所得税:

如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后,仍有余额的,应当代扣个人所得税.如月工资2200元,应扣税(2200-2000)×5%=10元.

临时劳务人员劳务费会计科目

临时工工资的税务管理怎么做?

企业雇用临时工与正式工所支付的薪酬均属工资薪金,在支出时可都以工资单的形式体现."临时工工资"也应计入"应付职工薪酬"科目,并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据.国税总局公告2012年第l5号明确:接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出.这表示支付的劳务派遣用工费用也应计入"应付职工薪酬"科目,作为计提福利费、职工教育经费、工会费等依据.

劳动法对同工同酬相关法条规定

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.

第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案.

临时劳务人员劳务费会计科目?整体上来说,其实对于临时劳务人员的劳务费用的处理,小编老师认为如果临时劳务工和所在企业有雇佣关系,劳务费用可以通过应付职工薪酬的科目处理,如果是有劳务派遣公司代为发放的,则按照管理费用的相关科目处理;更多的会计知识都在本网站上.

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