公司给员工购买社保,但员工不上班怎么做账

2020-07-11 来源: 天津会计家园网 阅读量:158

导读:今天我们来解决公司给员工购买社保,但员工不上班怎么做账这一具体问题.关于社保,一般来说,公司就是算入职工薪酬的福利费,但是员工不在公司上班的话,也就没有薪酬,那么社保费应该计入哪里呢,下文继续解答.

公司给员工购买社保,但员工不上班怎么做账

社保全部有公司缴纳,但人不在公司上班也不发工资,如何处理账务.--单位部分计入"管理费用--社会保险",个人部分计入"管理费用--福利费"(年底所得税汇算时调增缴纳所得税:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.你单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费,不属于你单位应承担的正常费用支出,不符合税收政策规定,不允许税前扣除.)

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社会保险与商业保险的主要区别

实施目的不同.社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的;

实施方式不同.社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循"契约自由"原则,由企业和个人自愿投保;

实施主体和对象不同.社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人;

保障水平不同.社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%,保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获得高水平的保障.

所以,公司给员工购买社保,但员工不上班怎么做账?可以计入管理费用的福利费当中.其实现实中有很多这样的情况,单位给人购社保,但其实并没有上班,严格上来说不属于公司员工.相关解答到此结束,欢迎大家继续关注本站更新.

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