员工培训费如何做账务处理

2020-06-29 10:39:30 来源: 天津会计家园网 阅读量:165

导读:现在很多企业都会为员工展开培训,继续教育等等,这类费用支出,我们归列为职工教育经费,一定比例下,是可以税前扣除的,下面小编会告诉大家员工培训费如何做账务处理?详细的分录请看下文所示,希望能让您有所收获.

员工培训费如何做账务处理

借:管理费用-职工教育经费

借:应交税费-应交增值税(进项税额)

贷:应付职工薪酬-职工教育经费

借:应付职工薪酬-职工教育经费

贷:银行存款

1、《企业所得税法》第八条规定" 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除."

2、《企业所得税法实施条例》第四十二条规定:" 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除."

因此,一般企业发生的培训费,作为职工教育经费,不超过当年度工资薪金总额2.5%的部分,可以据实在企业所得税税前扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除,没有时间限制.

员工培训费如何做账务处理

职工工会经费如何做账务处理

工会经费支付的核算流程如下:

1.按月计算工会经费时

借款:管理费用--工会资金

贷款:支付员工工资--工会资金

2.向当地工会联合会缴纳工会经费,并准予工会组织的

贷款:支付员工工资--营运资本出资

贷:银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定处理工人的补偿,按照"工资、奖金、津贴、补贴"、"员工福利","社会保险"、"住房公积金"、"工会"、"职工教育经费","补偿"取消职工劳动关系,"非货币性福利"和"其他获得职工提供的服务相关的支出",应付职工薪酬项目会计细节.

工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面.各级工会代表大会选举产生经费审查委员会,负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作.

以上是员工培训费如何做账务处理的方法,在发生培训费的时候,根据不同部门,比如管理部门的,可以计入管理费用当中,对方科目就是应付职工薪酬,总的来说明细科目都属于职工教育经费.相关的解答就到这里,欢迎大家多多关注.

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