社保减免计入营业外收入吗

2020-04-02 来源: 天津会计家园网 阅读量:1034

导读:现在单位都必须要为员工缴纳社保了,一般是采取按照员工的工资比例计算代扣代缴的形式。单位和员工各自承担一部分。如果产生了社保减免计入营业外收入吗?小编在此为大家解答,减免的是计入营业外收入的科目中进行核算。

社保减免计入营业外收入吗

减免的计入营业外收入科目。

会计分录:

如果没有交款,而是直接少缴的情况下,应按减免金额在原来计提的分录同方向用红字冲销。

例:计提时

借:期间费用等

贷:应付职工薪酬

直接减免时

借:期间费用等

贷:应付职工薪酬

如果是已经缴纳后,收到类似于税收返还性质的社保费款项时

借:银行存款

贷:营业外收入

每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。所以,缴纳社保时分录(按据实列支的原则可以不计提):

借:管理费用—保险费 (单位应缴纳部分)

借:其他应收款—代扣代缴员工社保 (企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷:现金(我们这里交现金,有的地方可通过银行划款)

次月发放工资时:

借:应付工资

贷:其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷:现金或银行存款

社保减免计入营业外收入吗

营业外收入是收入吗?

营业外收入不是收入,属企业利润。

营业外收入主要包括:非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。

营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。营业外收入并不是由企业经营资金耗费所产生的,不需要企业付出代价,实际上是一种纯收入,不需要与有关费用进行配比。因此,在会计核算上,应当严格区分营业外收入与营业收入的界限。通俗一点讲就是,除企业营业执照中规定的主营业务以及附属的其他业务之外的所有收入 视为营业外收入。一般采用贷方多栏式明细账格式进行分类核算。

在一定的情况下,社保费用是可以进行减免的,而在会计上,减免的费用应该计入营业外收入中来进行核算。营业外收入是企业在经营过程中所产生的其他利润,它是不属于收入的范畴的。以上就是关于社保减免是否计入营业外收入的全部解答了。

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