原材料用于职工福利分录

2020-03-25 08:13 来源:天津会计家园网 阅读量:185

导读:职工在入职后除了关注薪酬工资,还会关注员工福利待遇,所以一个企业做好员工的福利待遇是有利于员工的内部的团结,也能激发员工的工作积极性,有的企业自己有原材料可以作为员工福利,就不会外购,那财务在工作中要怎么处理原材料用于职工福利分录。大家还有什么不清楚的,可点击下文继续了解。

原材料用于职工福利分录

企业购进的货物发生非正常损失(非经营性损失),以及将购进货物改变用途(如用于非应税项目、集体福利或个人消费等),其抵扣的进项税额应通过“应交税费——应交增值税(进项税额转出)”科目转入有关科目,不予以抵扣。

1、外购物品用于职工福利

已经作进项抵扣的,你这样处理是对的。(如电力)

借:应付职工薪酬

贷:原材料

应交税费——应交增值税(进项税额转出)

买来直接发福利,未作进项抵扣的。(如中秋饼)

外购的原材料作为福利发给职工不能视同销售,应该是直接

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

2、自产产品用于职工福利

借:应付职工薪酬

贷:库存商品

应交税费——应交增值税(销项税额)

《增值税暂行条例》第十条规定,当纳税人购进的货物或接受的应税劳务不是用于增值税应税项目,而是用于非应税项目、免税项目或用于集体福利、个人消费等情况时,其支付的进项税就不能从销项税额中抵扣。

实际工作中,经常存在纳税人当期购进的货物或应税劳务事先并未确定将用于生产或非生产经营,但其进项税税额已在当期销项税额中进行了抵扣,当已抵扣进项税税额的购进货物或应税劳务改变用途,

用于非应税项目、免税项目、集体福利或个人消费等,购进货物发生非正常损失,在产品和产成品发生非正常损失时,应将购进货物或应税劳务的进项税税额从当期发生的进项税税额中扣除,在会计处理中记入“进项税额转出”。

所谓增值税进项税额转出是将那些按税法规定不能抵扣,但购进时已作抵扣的进项税额如数转出,在数额上是一进一出,进出相等。

而视同销售是指企业对某项业务未做销售处理,但按税法规定应视同销售交纳相关税费,需计算交纳增值税销项税额。

二者的区别主要在于:进项税额转出仅仅是将原计入进项税额中不能抵扣的部分转出去,不考虑购进货物的增值情况;视同销售销项税额是根据货物增值后的价值计算的,其与该项货物的进项税额的差额,为应交增值税

原材料用于职工福利分录

外购原材料发放给职工作为福利进项税到底要不要转出

购入的商品作为职工福利商品的进项税额是不可以抵扣的,如果已经抵扣了进项税,应该在发放时做分录把进项税额转出。

1.如果你的材料入库的时候没有抵扣进项税,将价税合计做入库商品后再做:

借:应付职工薪酬-职工福利费

贷:库存商品/原材料

2.如果你的材料入库的时候已经抵扣了进项税,那么做:

借:应付职工薪酬-职工福利费

贷:库存商品/原材料

贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)

原材料用于职工福利分录以及外购原材料发放给职工作为福利进项税到底要不要转出的问题小编就暂且为大家告一段落了,做这个分录的时候,要有材料领用汇总表,另外要特别关注厂部领用的原材料进项税额是否要转出,这个要根据具体情况而定。本文就为大家讲解完了,更多精彩内容请继续关注网站更新。

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